TS 소식
공지
- 공단 대국민 웹서비스 구간 네트워크 단절 발생 알림(5.9(목) 18:00~22:00) 보다 안전하고 편리한 대국민 웹서비스 제공을 위해 아래와 같이 시스템 점검 계획을 알려드리오니공단 대국민 웹서비스 이용에 참고하여주시기 바랍니다.[시스템 점검 작업 안내]○ 작업 일시 :2024.05.09(목) 18:00 ~ 22:00*작업 종료시간은 상황에 따라 추가 연장될 수 있음○ 작업 내용 : 대표홈페이지 등 대국민 웹서비스 구간 네트워크 내 시스템 점검○ 영향도 : 작업시간 내 대표홈페이지 등대국민 웹서비스 일시적 접속불가 현상 발생 가능이용에 불편을 드려 죄송합니다.감사합니다. 2024.05.09
- 2024년 1차 배달업 이륜차 전문강사 양성 교육생 모집 공고 2024년 1차 배달업 이륜차 전문강사 양성 교육생 모집 공고 배달업 이륜차 신규입사 및 종사자의 이륜차 안전운전 교통안전 전문교육을 배달업에 진입하고자 하는 신규입사자와 종사자의 교통안전교육을 제공하고자 추진하는 「2024년 배달업 이륜차 전문강사 양성 교육」에 참여할 교육생을 다음과 같이 공개모집 합니다.1. 교육목적 ○ 전국대상 배달업 이륜차 신규입사자 교육을 위한 배달업 이륜차 전문강사 양성 교육생의 교육 및 강의운영 능력을 지도를 통해 향후 배달업 이륜차 신규입사자 교육(2일, 16H)을 위한 외부강사 양성 목적임 2. 교육개요 ○ 교 육 명 : 2024년 배달업 이륜차 전문강사 양성 교육 ○ 교육기간 : 2024. 5. 27.(월) ~ 06. 14.(금), 회차별 5일, 2회차 양성 ※ 공고 : TS 배움터 및 공단 홈페이지, 배달업 플랫폼 및 쉼터 등 ○ 교육장소 : 화성교통안전체험교육센터(경기도 화성시 송산면 삼존로 200) ○ 교육인원 : 총 40명(회차별 20명, 2회) ※ 총 5회차(100명) 중 상반기 2회차(40명) 모집, 하반기 8월 모집 예정 ○ 교육대상 : 이륜차 면허 취득자 및 운행경력 2년이상, 교육경험 있는자 등 ○ 교육 프로그램(안) 수업내용수업 시간비고교육이론교육 및 실습교육(이륜차의 주행특성 및 동적 거동의 이해), 교과운영을 위한 교육방법 및 교수법 습득 등 40H집체교육3. 신청 및 제출서류 ○ 신청자격 : 이륜차 면허를 소지한 운행경력 2년이상(보험확인), 교육경험이 있는 자 ※ 경력확인서 필수 첨부 ○ 공고기간 : 2024. 5. 8(수) ~ 5. 14.(화) ○ 신청기간 : 2024. 5. 8.(수) ~ 5. 14.(화) ○ 신청방법 : 신청서[붙임1, 2, 3] 작성 후 담당자 메일(jsy0915@kotsa.or.kr) 제출 4. 심사 ○ 심사방법 : 서류 심사를 통해 대상 선정 ○ 심사기준 구분평가 요소배 점지원동기- 지원동기가 구체적이고 명확한가?20경력사항- 이륜차 교육 관련 경력‧자격 및 교육 이수 실적이 충분한가?30강의진행력강의 계획서가 구체적이고 효과적인 내용으로 구성되어 있는가?50 ○ 심사결과 발표 : 1차~2차 ‘24. 5. 17.(금) 5. 교육생 수료 후 강의 매칭 ○ 자격 : 배달업 이륜차 전문강사 양성 프로그램을 수료한 교육생 ○ 기간 : 2024년 6월 ~ 12월(강사수당은 한국교통안전공단에서 지급) ○ 장소 : 화성교통안전체험교육센터 및 수도권 교육장(추후 공지) ○ 매칭 : 교육생의 거주지를 고려하여 매칭 후 공지 6. 추진일정 일 자내 용비 고5.08.(수)~5.14.(화)교육생 모집 공고홈페이지 공고 및 홍보5.08.(수)~5.14.(화)교육생 신청신청서 이메일 제출(jsy0915@kotsa.or.kr)※ [붙임1, 2, 3] 참조5.16.(목)심사 5.17.(금)선정 결과 발표홈페이지 공지 및 개별 연락(문자) 5.27(월)~5.31.(금)1차 양성교육5일차 평가 후 수료여부 판단, 강사양성교육 수료 후 배달신규입사자 교육 지원자에 한해, 강사위촉6.10(월)~6.14.(금)2차 양성교육※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음※ 문의 : 한국교통안전공단 교통안전교육처 (☎ 054-459-7655) 2024.05.08
- 제17회 교통문화발전대회 포상 공고 알림 ※ 서류 제출 전 [서식7] 체크리스트를 통해 필수서류 확인 후 제출 2024.05.02
- 2024년 국토교통 데이터활용 경진대회 2024년 국토교통 데이터활용 경진대회□ 공모분야- 아이디어(국토교통분야 정책 및 아이디어)- 제품/서비스 개발(시제품(앱, 웹사이트 등)으로 응모)□ 참여대상- 데이터에 관심있는 대한민국 국민 누구나- 팀으로 참여시 3인 이내□ 응모방법- 국가교통 데이터 오픈마켓에서 신청(https://www.bigdata-transportation.kr)□ 추진일정1) 공모 접수(4~6월)2) 1차 심사(7월초)3) 멘토링 및 2차 심사(7월중)4) 최종 발표(7월말)5) 시상식(7월말)□ 문의사항- 운영사무국: 02-6953-1985- 공모전 접수 페이지 내 FAQ를 반드시 확인해주세요* 추가 세부사항은 첨부파일(포스터) 참고해주시기 바랍니다. 2024.04.29
채용
- 2024년 제1차 기간제근로자(위촉연구원) 통합채용 공고 - 입사지원서 접수: kotsa.recruiter.co.kr- 문의사항 : 인재개발처 (054-459-7197) 2024.05.09
- 2024년 제1차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고 - 입사지원서 접수: kotsa.recruiter.co.kr- 문의사항 : 인재개발처 (054-459-7197) 2024.05.09
- 한국교통안전공단 경기북부본부 기간제근로자 채용 공고 2024.04.01
- 2024년 한국교통안전공단 디지털혁신처 기간제근로자(청년인턴,실무원) 채용 공고 한국교통안전공단 디지털혁신처기간제근로자(실무원, 청년인턴) 채용 공고 한국교통안전공단 미래모빌리티본부에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.1. 채용개요채용부서채용분야직급채용기간채용인원미래모빌리티본부 디지털혁신처「2024년 교통안전정보관리시스템 운영 및 클라우드 이전 재구축」사업 운영 지원청년인턴‘24.4.29.부터 ’24.12.31.까지1「2024년 교통카드 빅데이터 통합정보 시스템」 운영 보조 1「2024년 운행기록분석시스템 운영」사업 지원1「2024년 운행기록분석시스템 운영」사업 민원상담 및 지원실무원‘24.4.29.부터 ’25.11.30.까지1 ㅇ 근무처 : 한국교통안전공단 미래모빌리티본부 디지털혁신처 (경상북도 김천시 혁신6로 17) ㅇ 채용분야 직무 - 2024년 교통안전정보관리시스템 운영 지원: 교통안전정보 활용방안 연구, 내·외부 민원대응 지원, 시스템 운영 지원 및 사무보조 등 - 2024년 교통카드 빅데이터 통합정보시스템 지원 : 교통카드 빅데이터 활용방안 연구 및 시스템 운영 지원 등- 2024년 운행기록분석시스템 운영 사업 : (청년인턴) 운행기록데이터 제공 및 내·외부 민원대응, 기타 연구지원 및 행정업무, 사무보조 등 : (실무원) 운행기록분석시스템 관련 안내, 자료제출 지원 등 운행기록 관련 내·외부 민원 대응 및 상담업무2. 자격요건 ㅇ 공통요건 - 연령 : (실무원) 제한없음/ 단, 근무상한연령을 초과한 자 제외 *「실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」 제16조「인사규정」상 직원 정년(60세) 준용 (청년인턴) 15세 이상 34세 이하 * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 - 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 - (청년인턴) 공고일 기준 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 ㅇ 분야별 자격요건채용분야자격요건비고「2024년 교통안전정보관리시스템 운영 지원」 사업 지원(청년인턴)○ 학력 및 자격 : 제한 없음 * 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원 불가직무기술서 : 청년인턴(사무보조) ⓵「2024년 교통카드 빅데이터 통합정보시스템 위탁운영」 운영 보조(청년인턴) 직무기술서 : 청년인턴(사무보조) ⓶「2024년 운행기록분석시스템 운영」사업 지원(청년인턴)직무기술서 : 청년인턴(사무) ⓷「2024년 운행기록분석시스템 운영」민원상담 및 지원(실무원)○ 학력 및 자격 : 제한 없음직무기술서 : 실무원(상담) * 채용결격사유1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 3. 근무조건ㅇ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자ㅇ 계약기간 채용분야직급채용기간2024년 교통안전정보관리시스템 운영 및 클라우드 이전 재구축 사업 지원청년인턴’24년 4월 29일 ~ ’24년 12월 31일까지2024년 교통카드 빅데이터 통합정보시스템 운영 보조2024년 운행기록분석시스템 운영 사업 지원2024년 운행기록분석시스템 운영 민원상담 및 지원실무원’24년 4월 29일 ~ ’25년 11월 30일까지 ㅇ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름ㅇ 근무시간 : 주 40시간ㅇ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 4. 선발방법ㅇ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)ㅇ 2차 전형 : 면접심사(예정 인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정)5. 채용일정 등ㅇ 채용일정 계획지원서접수서류심사서류심사발표면접심사합격예정자발표최종발표채용예정일`24.4.1.(월)~`24.4.16.(화)4.17.(수)4.19.(금)4.22.(월)4.25.(목)4.26.(금)`24.4.29.(월)ㅇ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.krㅇ 합격자 발표 : 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 6. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)ㅇ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)ㅇ 장애인 증빙서류* 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서** 1부(해당자에 한함)※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함)ㅇ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증ㅇ 비위면직자 취업제한 확인서 1부- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출ㅇ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서ㅇ 주민등록등본 1부ㅇ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 7. 기타사항ㅇ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.ㅇ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.ㅇ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.ㅇ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.ㅇ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.ㅇ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.ㅇ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. (채용서류 반환청구서 참고)ㅇ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 디지털혁신처로 문의하여 주시기 바랍니다.ㅇ 예비합격자 제도를 운영하며, 임용일로부터 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.ㅇ 채용공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. (미래모빌리티본부 디지털혁신처 이아영 과장 : ☏ 054-459-7531) 2024년 4월 1일 한국교통안전공단 미래모빌리티본부장 2024.04.01
입찰
- 새글2024년 제주 운수종사자 교육 운영 대행 용역 o 입찰건명 : 2024년 제주 운수종사자 교육 운영 대행 용역※ 자세한 사항은 첨부파일을 참조하세요 2024.05.17
- 새글수소버스 내압용기 보조검사대 구매 o 입찰건명 : 수소버스 내압용기 보조검사대 구매※ 자세한 사항은 첨부파일을 참조하세요 2024.05.14
- 새글2024년 공공분야 드론 임무특화교육 운영 용역 o 입찰건명 : 2024년 공공분야 드론 임무특화교육 운영 용역※ 자세한 사항은 첨부파일을 참조하세요 2024.05.14
- 새글원동기 출력시험 시험준비 외주용역 원동기 출력시험 시험준비 외주용역 2024.05.14
보도
- 새글한국교통안전공단-항공·철도사고조사위 ‘항공·철도안전’ 위해 맞손 보도자료배포일시 : 2024. 5. 16(목) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 항공안전처담 당 자 : 김광중 처장 ☎(054)459-7380 정재상 선임연구원 ☎(054)459-7382한국교통안전공단-항공·철도사고조사위 ‘항공·철도안전’ 위해 맞손 - 항공·철도사고조사위와 함께 항공·철도 사고조사 분석업무 등 추진 -- 미래 항공·철도 분야 사고 예방 종합 대응체계 구축 협력 강화 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)은 “5월 16일(목) 국토교통부 항공·철도사고조사위원회(사무국장 김수정, 이하 항공·철도사고조사위)와 함께 항공·철도 사고 예방과 안전문화 확산을 위한 협력체계를 구축하는 업무협약(MOU)을 체결했다”고 밝혔다.□ 이번 업무 협약을 계기로 TS와 항공·철도사고조사위는 항공·철도 분야 사고조사 협력을 강화하고 안전문화를 확산하는 등 미래 항공·철도 분야 사고 예방을 위한 종합 대응체계를 구축할 방침이다.ㅇ 특히 TS와 항공·철도사고조사위는 ▲ 항공·철도 사고조사 관련 분석업무 협력 ▲ 안전 정책 수립 및 개선 추진 ▲사고 현장 드론 촬영 협력 ▲ 교육·훈련 프로그램 공동 개발 및 운영 ▲ 사고 예방 홍보활동 공동 추진 ▲ 사고조사 인력 교류 등 다양한 분야에서 상호 협력을 강화한다.ㅇ 아울러, TS는 2025년 1월부터 초경량비행장치 사고조사 업무를 국토교통부로부터 위탁받아 수행한다.□ 한편, TS는 항공·철도 사고 예방과 안전 정책을 수립하는데에 기여하고 있으며, ㅇ 항공·철도사고조사위는 항공·철도 사고조사와 분석 업무를 수행하며 국민이 안전한 항공?철도 운행 환경을 구축하는데 앞장서고 있다.□ TS 권용복 이사장은 “올해 항공·철도사고조사위와 함께 항공·철도 사고 조사 및 예방 체계를 견고히 구축하여 국민이 더욱 안심하고 항공기와 철도를 이용할 수 있는 환경을 만들어가겠다”고 말했다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.05.16
- 새글TS-영광군-KEMA, 초소형 전기차 산업 지원에 힘 모은다 보도자료배포일시 : 2024. 5. 16(목) / 총 3매 / 사진 있음담당부서 : 광주친환경자동차인증센터담 당 자 : 장형진 센터장 ☎(062)970-3310 임영지 주임 ☎(062)970-3317TS-영광군-KEMA, 초소형 전기차 산업 지원에 힘 모은다- 초소형 전기차 등 e-모빌리티 기업 혁신 성장을 위한 업무협약 체결 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)이 영광군, ㈔한국스마트이모빌리티협회와 함께 e-모빌리티 산업 발전을 위해 힘을 모은다.ㅇ TS는 5월 16일(목) 영광군청 회의실에서 영광군(군수 강종만), ㈔한국스마트이모빌리티협회(회장 이득운, 이하 KEMA)와 ‘e-모빌리티* 기업의 혁신성장을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. * e-모빌리티 : 전기를 동력으로 하는 이동수단(초소형 전기차, 전기이륜차, 전동 킥보드 등)□ TS와 영광군, KEMA는 영광군 내 e-모빌리티 기업을 대상으로 연구개발, 기술 역량 강화, 해외 수출지원, 인력양성 등을 위한 기관 간 연계·협력 체계 구축을 통해ㅇ 실용적이며 경제성 높은 친환경 교통수단인 e-모빌리티 분야 기업들이 급변하는 모빌리티 환경에 선제적으로 대응하고,ㅇ 영광군의 e모빌리티 산업 경쟁력 강화를 위하여 기업 집적화를 비롯한 산업생태계 조성을 적극 뒷받침할 계획이다.□ 한편, TS는 '22년부터 광주 소재 자동차 및 부품 기업을 대상으로 총 4.6억 원 규모의 시험·인증·평가 비용 지원을 통해 지역 자동차, 부품 산업의 안전성 및 기술 신뢰성 확보를 견인하였으며,ㅇ e-모빌리티 규제자유특구*로 지정('19년)된 영광군에서의 사업 확대를 통해 지역 균형발전 및 민간협력·지원을 지속적으로 추진해갈 계획이다. * e-모빌리티 규제자유특구 : e-모빌리티 관련 R&D, 생산거점 등이 집적화된 영광군을 중심으로 시장성 높은 신제품·서비스 대상 실증특례 시행□ TS 권용복 이사장은 “e-모빌리티 산업을 지역의 미래 신산업으로 육성하기 위한 전방위적 지원을 통해 국내 e-모빌리티 산업 발전과 기술력 향상, 시장 활성화에 기여할 것”이라고 말하며,ㅇ “공단은 기관 간 지속적인 협력을 통해 안전하고 편리한 e-모빌리티 환경 조성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.[붙임] 관련 사진이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 최근수 차장(☎054-459-7035)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.05.16
- 새글TS, 미래 모빌리티 청년 인재 육성에 앞장 TS, 미래 모빌리티 청년 인재 육성에 앞장- 한국교통안전공단-중부대학교 미래 모빌리티 인재 양성 협약 체결 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)은 5월 14일 경북 김천시 TS 본사 1층 대회의실에서 중부대학교와 미래모빌리티 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결하였다.ㅇ 이번 협약은 양 기관의 기술 교류를 통한 자율주행차, 전기차, UAM 등 미래모빌리티 분야 인재 양성, 연구 활성화, 산업발전을 위한 공동과제 수행 등을 협력하고자 추진되었으며,ㅇ TS 권용복 이사장, 오태석 자동차검사본부장, 중부대학교 이정열 총장 등이 참석하였다.□ 모빌리티의 전장화, 자율화 등의 발전에 대응하기 위하여 미래 모빌리티 교통안전 업무와 관련한 전문성을 갖춘 인재 육성이 필요한 상황에서ㅇ TS와 중부대학교 양 기관이 협력하여 미래 모빌리티, 교통안전 등을 위한 심화 커리큘럼을 마련하는 등 전문가를 양성할 수 있는 교육 체계를 만들 예정이며,ㅇ TS는 미래 모빌리티 전문가 과정 설계에 필요한 인력 지원을 통해 강의 내용 구성 지원과 직원 대상 교육생을 모집하고,ㅇ 중부대학교는 미래 모빌리티 석?박사 과정을 설계하고, 학습 과정에 대한 전반적인 관리 및 커리큘럼 구성을 추진할 계획이다.□ TS 권용복 이사장은 “자율차, 전기차, UAM 등 다양화되는 모빌리티에 대한 교통안전 확보 및 대응체계 구축을 위해서는 미래 모빌리티 전문가 양성이 반드시 필요하며, 공단은 국민의 생명과 재산의 보호를 위해 급격히 변화하는 모빌리티 산업 안전성 확보에 더욱 노력하겠다.” 고 밝혔다.[붙임] 관련 사진이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 최근수 차장(☎054-459-7035)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.05.14
- 새글권용복 이사장, 넥타이 풀고 경력직과‘소통’ 보도자료배포일시 : 2024. 5. 14(화) / 총 3매 / 사진 있음담당부서 : ESG경영처담 당 자 : 정석훈 처장 ☎(054)459-7120 최아름 차장 ☎(054)459-7124권용복 이사장, 넥타이 풀고 경력직과 ‘소통’- 경력 신입직원과 ‘브라운백 미팅’ 개최…조직문화 발전 의견 수렴 -- 안전하고 지속가능한 모빌리티 분야 사업 추진 역할 기대 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)은 “5월 14일(화) CEO와 경력 신입직원들이 함께하는 브라운백 미팅을 개최하고 TS의 조직문화 발전을 위한 소통의 시간을 가졌다”고 밝혔다.ㅇ TS 권용복 이사장은 이날 브라운백 미팅*에서 경력 신입직원 10여명과 함께 자유로운 분위기에서 점심을 먹고 대화를 나누면서, TS의 행복한 조직문화를 조성하기위한 다양한 의견을 수렴했다.* 브라운백 미팅(Brown Bag Meeting) : 간단한 점심 식사를 곁들은 토론 모임, 샌드위치 등을 싼 종이가 갈색인 점에서 유래ㅇ 이 자리에서 권 이사장은 국내 유일의 교통안전 종합 전문기관인 TS의 역할과 미래 비전을 공유하고, TS의 다양한 사업 분야에서 경력 신입직원들이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 적극 지원하겠다고 약속했다. ㅇ 아울러, 경력 신입직원들은 TS의 업무 추진과 관련된 장ㆍ단점을 공유하고, 신입 직원의 조직 적응도를 높이기 위한 방안으로 현장 실습 위주의 교육기회 제공과 네트워킹 기회 마련 등 아이디어를 제시했다.□ TS 권용복 이사장은 “국민이 안전하고 지속가능한 미래 모빌리티 시대를 열어가는데 있어 교통‧항공‧철도 등 각 분야 전문 경력을 가진 신입 직원들의 역할이 기대된다”면서ㅇ “경력 신입직원들이 개인 역량을 마음 껏 펼쳐 TS의 발전에 이바지할 수 있도록 조직문화를 개선하고 적극적인 소통 경영을 펼쳐나겠다”고 말했다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.05.14
TS 맞춤서비스
VEHICLE·ROAD
자동차·도로
RAILROAD
철도
AVIATION
항공
RESEARCH