TS 소식
공지
- 새글제17회 교통문화발전대회 포상 공고 알림 ※ 서류 제출 전 [서식7] 체크리스트를 통해 필수서류 확인 후 제출 2024.05.02
- 새글2024년 국토교통 데이터활용 경진대회 2024년 국토교통 데이터활용 경진대회□ 공모분야- 아이디어(국토교통분야 정책 및 아이디어)- 제품/서비스 개발(시제품(앱, 웹사이트 등)으로 응모)□ 참여대상- 데이터에 관심있는 대한민국 국민 누구나- 팀으로 참여시 3인 이내□ 응모방법- 국가교통 데이터 오픈마켓에서 신청(https://www.bigdata-transportation.kr)□ 추진일정1) 공모 접수(4~6월)2) 1차 심사(7월초)3) 멘토링 및 2차 심사(7월중)4) 최종 발표(7월말)5) 시상식(7월말)□ 문의사항- 운영사무국: 02-6953-1985- 공모전 접수 페이지 내 FAQ를 반드시 확인해주세요* 추가 세부사항은 첨부파일(포스터) 참고해주시기 바랍니다. 2024.04.29
- 2024년 화물차 위험운전 땡! 안전운전 큐! 2.0 캠페인 안내 화물차 운전자를 대상으로화물차 위험운전 땡! 안전운전 큐! 2.0 캠페인(4.15~10.31)을 시행합니다.캠페인에 참여하여, 미션에 참여한 운전자는 현금처럼 쓸수 있는 땡큐 포인트를 매일 지급합니다.화물차 차주 여러분들의 많은 참여 바랍니다!* 참여방법 : 운전 플랫폼(위드라이브) 앱을 다운받아(포스터 QR 참고) 실행 2024.04.25
- '24년도 철도안전관리체계 승인제도 운영 위탁연구 계약 현황 민간위탁 업무처리 지침에 따라 「'24년도 철도안전관리체계 승인제도 운영 위탁연구」 계약 현황을 아래와 같이 공개합니다.<'24년도 철도안전관리체계 승인제도 운영 위탁연구 계약 현황>ㅇ 위탁연구 명 : 철도 위험도 평가 방법 개선 및 현장 적용 연구ㅇ 위탁연구 기간 : 2024. 4. 18. ~ 12. 31.ㅇ 위탁 주관부처 : 국토교통부 철도안전정책과ㅇ 수탁 주관부처 : 한국교통안전공단 철도승인처 * 위탁 연구 계약 현황과 관련한 자세한 사항은 한국교통안전공단 철도승인처 (담당자 윤선호 책임연구원 / 054-459-7348)로 문의하시기 바랍니다. 2024.04.25
채용
- 한국교통안전공단 경기북부본부 기간제근로자 채용 공고 2024.04.01
- 2024년 한국교통안전공단 디지털혁신처 기간제근로자(청년인턴,실무원) 채용 공고 한국교통안전공단 디지털혁신처기간제근로자(실무원, 청년인턴) 채용 공고 한국교통안전공단 미래모빌리티본부에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.1. 채용개요채용부서채용분야직급채용기간채용인원미래모빌리티본부 디지털혁신처「2024년 교통안전정보관리시스템 운영 및 클라우드 이전 재구축」사업 운영 지원청년인턴‘24.4.29.부터 ’24.12.31.까지1「2024년 교통카드 빅데이터 통합정보 시스템」 운영 보조 1「2024년 운행기록분석시스템 운영」사업 지원1「2024년 운행기록분석시스템 운영」사업 민원상담 및 지원실무원‘24.4.29.부터 ’25.11.30.까지1 ㅇ 근무처 : 한국교통안전공단 미래모빌리티본부 디지털혁신처 (경상북도 김천시 혁신6로 17) ㅇ 채용분야 직무 - 2024년 교통안전정보관리시스템 운영 지원: 교통안전정보 활용방안 연구, 내·외부 민원대응 지원, 시스템 운영 지원 및 사무보조 등 - 2024년 교통카드 빅데이터 통합정보시스템 지원 : 교통카드 빅데이터 활용방안 연구 및 시스템 운영 지원 등- 2024년 운행기록분석시스템 운영 사업 : (청년인턴) 운행기록데이터 제공 및 내·외부 민원대응, 기타 연구지원 및 행정업무, 사무보조 등 : (실무원) 운행기록분석시스템 관련 안내, 자료제출 지원 등 운행기록 관련 내·외부 민원 대응 및 상담업무2. 자격요건 ㅇ 공통요건 - 연령 : (실무원) 제한없음/ 단, 근무상한연령을 초과한 자 제외 *「실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」 제16조「인사규정」상 직원 정년(60세) 준용 (청년인턴) 15세 이상 34세 이하 * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 - 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 - (청년인턴) 공고일 기준 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 ㅇ 분야별 자격요건채용분야자격요건비고「2024년 교통안전정보관리시스템 운영 지원」 사업 지원(청년인턴)○ 학력 및 자격 : 제한 없음 * 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원 불가직무기술서 : 청년인턴(사무보조) ⓵「2024년 교통카드 빅데이터 통합정보시스템 위탁운영」 운영 보조(청년인턴) 직무기술서 : 청년인턴(사무보조) ⓶「2024년 운행기록분석시스템 운영」사업 지원(청년인턴)직무기술서 : 청년인턴(사무) ⓷「2024년 운행기록분석시스템 운영」민원상담 및 지원(실무원)○ 학력 및 자격 : 제한 없음직무기술서 : 실무원(상담) * 채용결격사유1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 3. 근무조건ㅇ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자ㅇ 계약기간 채용분야직급채용기간2024년 교통안전정보관리시스템 운영 및 클라우드 이전 재구축 사업 지원청년인턴’24년 4월 29일 ~ ’24년 12월 31일까지2024년 교통카드 빅데이터 통합정보시스템 운영 보조2024년 운행기록분석시스템 운영 사업 지원2024년 운행기록분석시스템 운영 민원상담 및 지원실무원’24년 4월 29일 ~ ’25년 11월 30일까지 ㅇ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름ㅇ 근무시간 : 주 40시간ㅇ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 4. 선발방법ㅇ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)ㅇ 2차 전형 : 면접심사(예정 인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정)5. 채용일정 등ㅇ 채용일정 계획지원서접수서류심사서류심사발표면접심사합격예정자발표최종발표채용예정일`24.4.1.(월)~`24.4.16.(화)4.17.(수)4.19.(금)4.22.(월)4.25.(목)4.26.(금)`24.4.29.(월)ㅇ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.krㅇ 합격자 발표 : 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 6. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)ㅇ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)ㅇ 장애인 증빙서류* 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서** 1부(해당자에 한함)※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함)ㅇ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증ㅇ 비위면직자 취업제한 확인서 1부- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출ㅇ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서ㅇ 주민등록등본 1부ㅇ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 7. 기타사항ㅇ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.ㅇ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.ㅇ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.ㅇ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.ㅇ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.ㅇ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.ㅇ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. (채용서류 반환청구서 참고)ㅇ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 디지털혁신처로 문의하여 주시기 바랍니다.ㅇ 예비합격자 제도를 운영하며, 임용일로부터 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.ㅇ 채용공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. (미래모빌리티본부 디지털혁신처 이아영 과장 : ☏ 054-459-7531) 2024년 4월 1일 한국교통안전공단 미래모빌리티본부장 2024.04.01
- 한국교통안전공단 항공자격처 기간제근로자(실무원, 청년인턴) 채용공고 2024.04.01
- 한국교통안전공단 전북본부 기간제근로자(실무원_ 청년인턴)채용 공고(2024-4차) 한국교통안전공단 전북본부 기간제근로자 (실무원_청년인턴) 채용 공고 한국교통안전공단 전북본부에서 근무할 기간제근로자(실무원_청년인턴)을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 및 채용 인원모집 분야인 원응 시 자 격실무원(자동차검사보조)1명ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ 학력 및 자격 - 학력 제한 없음 - 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자장애인 청년인턴(사무보조)1명ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ 학력 및 자격 : 제한없음ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인 ※ 「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 「국가유공자등에 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함ㅇ 공고일 기준 재직중(취업중)인자 지원 불가전주검사소청년인턴(이륜차정기검사 및 자동차검사보조)1명ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ 학력 및 자격 - 학력 제한 없음 - 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자ㅇ 공고일 기준 재직중(취업중)인자 지원 불가남원검사소청년인턴(자동차검사보조)1명ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ 학력 및 자격 - 학력 제한 없음 - 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자ㅇ 공고일 기준 재직중(취업중)인자 지원 불가 ○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 * 채용 결격사유 1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자2. 모집분야별 근무조건 및 세부사항 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 ○ 계약기간 및 근무지 등 조건모집 분야계약기간채용인원근무처실무원(자동차검사 보조)’24.05.02~’25.01.31(9개월 범위내)1명(정읍검사소) 정읍시 해평복룡길 11 (공평동)장애인 청년인턴(사무보조)’24.05.02~’24.12.31(8개월 범위내)1명(전주검사소) 전주시 덕진구 신행로 44(팔복동3가) 1층청년인턴(이륜차정기검사 및 자동차검사 보조)’24.05.02~’24.12.31(8개월 범위내)1명청년인턴(자동차검사 보조)’24.05.02~’24.02.28(10개월 범위내)1명(남원검사소) 남원시 충정로 265-15 (월락동) * 모집 분야별로 계약기간, 근무조건이 상이하므로 확인 후 지원 요망3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준(별지 3)) ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 우수자 순으로 선정)4. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획지원서 접수서류심사 발표면접심사합격예정자 발표최종발표채용예정일‘24.04.01~‘24.04.16(오전 10시 마감)4.194.224.254.265.2 * 채용예정일은 특수건강검진 완료 일정에 따라 변경 될 수 있음 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처: kotsa.recruiter.co.kr ○ 합격자 발표: 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)5. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출(별도 안내) ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 - 이상 합격예정자 발표 후 제출(별도 안내) (해당 서류는 최종합격자 선정 후 임용시 원본 제출해야 하므로 별도 보관 요망) ○ 특수건강검진 결과 1부(검사보조직 청년인턴만 해당, 비용 공단부담) - 이상 최종합격자 발표 후 제출 ※ 서류 제출처 : 전북 전주시 덕진구 신행로 44 한국교통안전공단 전북본부6. 기타사항 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다. ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 전북본부로 문의하여 주시기 바랍니다. (안전관리처 박주영 차장, ☏ 063-212-4740) 2024년 04월 01일 한국교통안전공단 전북본부장 2024.04.01
입찰
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- 새글자동차규칙 특례제도 시범운영 및 개선방안 마련 용역 자동차규칙 특례제도 시범운영 및 개선방안 마련 용역 2024.05.02
보도
- 새글통학버스 보이면 일단 멈춤, 우리 아이 지킨다 보도자료배포일시 : 2024. 5. 2(목) / 총 3매 / 사진 있음담당부서 : 교통안전처담 당 자 : 전 연 후 ☎(054)459-7230 남 상 목 ☎(054)459-7240통학버스 보이면 일단 멈춤, 우리 아이 지킨다- TS, “어린이 통학버스 보이면, 일단 멈춰주세요” 멈춤 캠페인 전개 -- 운전자 멈춤?어린이 멈춤?미세먼지 멈춤 등 3개 분야 멈춤 캠페인 - - SK가스, 도로교통공단과 함께 어린이 통학버스 일단멈춤 정류장 설치 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복)은 “SK가스(대표이사 윤병석), 도로교통공단(직무대행 서범규)과 함께 어린이 교통안전을 위한 통학버스 일단 멈춤 정류장을 설치 완료하고 ‘어린이 통학버스 일단멈춤 캠페인’을 실시한다”고 밝혔다.□ TS는 어린이 통학버스 일단 멈춤 정류장 4개소*를 부산?대전?강원지역에 설치완료하고 어린이와 통학버스 운전자가 안전하게 승하차할 수 있는 정류장을 조성했다. * 부산 2개소, 대전 1개소, 강원 1개소ㅇ TS는 10년 이상, 600세대 이상의 노후 아파트 단지를 우선 선정해 이번 정류장을 설치했으며, 선정과정에서 TS 지역본부와 관련 지자체, 협회등과 함께 정류장 설치장소를 논의하는 한편, 아파트 관계자 면담과 현장점검을 실시했다.ㅇ TS는 현재까지 SK가스, 도로교통공단과 함께 어린이 통학버스 정류장 29개소를 설치했으며, 올해 4개소를 더해 총 33개소를 운영하고 있다. * 총 33개소 설치 : (’21년) 6개, (’22년) 10개, (’23년) 13개, (’24년) 4개□ TS는 SK가스, 도로교통공단과 함께 오는 5월 3일까지 어린이 통학버스 멈춤 캠페인 ‘내가 늘 지켜요’도 함께 실시한다.ㅇ 멈춤 캠페인은 △운전자 멈춤, △어린이 멈춤, △미세먼지 멈춤 등으로 세분화되어 추진된다. ㅇ 멈춤 캠페인은 어린이 통학버스가 정차했을 때 주변 차량 운전자의 안전운행 실천문화를 확산하고자 마련됐다.□ 한편, 2022년 교통사고 통계(출처 : 도로교통공단 TAAS)에 따르면, 어린이 교통사고 사망자는 전년대비 5명(△21.7%) 감소한 18명이 발생했으나, 스쿨존 내의 어린이 교통사고는 전년대비 1명(50,0%)이 증가한 3명으로 집계됐다.ㅇ 어린이 교통사고 사망자는 보행중(77.8%)에 가장 많이 발생했으며, 이중 횡단중(72.2%) 사고의 빈도가 높은 것으로 나타났는데, 이는 차량 하차 후 바로 횡단을 하는 경우가 많기 때문인 것으로 보인다.ㅇ 특히, 어린이의 횡단중 사고는 유아(만 3-6세)와 초등 저학년(1~3학년)에서 각각 16.7%, 38.9%로 많이 발생하였는데, 상대적으로 인지능력이 부족한 어린이일수록 교통사고 위험에 쉽게 노출된 것으로 분석됐다.ㅇ 또한, 최근 3년간(’20-’22) 어린이 교통사고 사망자는 감소했으나, 사고 건수와 부상자 수는 증가한 것으로 나타나, 어린이 교통안전을 위한 대책 마련이 나날이 중요해지고 있다.□ TS는 어린이 교통안전을 지키기위해 올해 ▲ 아파트 단지 내 보행안전 시설점검·컨설팅, ▲ 어린이 교육시설(유치원) 교통안전 교육 지원, ▲ DTG 장비를 활용한 어린이 통학버스 모범 운전자 선발 등도 함께 추진한다.ㅇ 특히 어린이 통학버스 일단멈춤 정류장 주변에 대한 교통사고 모니터링과 정류장 설치 아파트 단지 입주민·이용자 만족도 조사 등을 통해 사업성과를 측정하고 어린이 교통안전 지키기에 대한 공감대를 형성해 나간다는 방침이다.□ TS 권용복 이사장은 “아파트 단지 내 도로는 도로 외 구역으로서 국가가 관리하는 도로에 비해 안전시설이 부족할 뿐만 아니라, 어린이·보행자가 교통사고에 쉽게 노출된다”면서ㅇ “앞으로도 TS는 SK가스, 도로교통공단 등 관계 기관과 함께 어린이·보행자의 교통안전을 최우선으로 하는 사업들을 꾸준히 발굴해나가면서 국민의 교통안전을 확보하는데 최선을 다하겠다” 말했다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.05.02
- 새글TS, “화물차 안전운전하고 땡큐 포인트 받으세요!” 보도자료배포일시 : 2024. 5. 1(수) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 교통안전처담 당 자 : 전 연 후 ☎(054)459-7230 김 경 만 ☎(054)459-7237TS, “화물차 안전운전하고 땡큐 포인트 받으세요!”- 한국교통안전공단, ‘화물차 위험운전 땡! 안전운전 큐!’ 프로젝트 추진 -- 모바일 앱 ‘위드라이브’에서 안전운전 미션 참여하면 땡큐포인트 적립--화물차 운전자의 ‘3過(과로·과속·과적)’로 인한 교통사고 예방효과 기대 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)은 안전한 운전문화 확산을 위한 운전자 위험행동 근절 프로젝트(Driver Risk Out Project, 이하 DROP 프로젝트)의 일환으로 올해 ‘화물차 위험운전 땡! 안전운전 큐! 2.0(이하 땡큐 프로젝트)’을 추진한다고 밝혔다. ※ ‘DROP’은 한국어로 ‘떨어지다’ 라는 뜻으로 운전자의 위험행동을 감소하겠다는 중의적 표현ㅇ 땡큐 프로젝트는 자동차 운행기록을 분석할 수 있는 운전 플랫폼을 활용하여 안전운전 미션을 수행한 화물차 운전자에게 땡큐포인트 형식으로 금전적 보상을 지급하는 프로젝트로, 화물차 운전자의 3過(과로‧과속‧과적), 정비불량 등으로 인한 교통사고를 사전에 예방하기위해 추진된다.□ TS는 지난해 1개월간 사업용 화물차 운전자를 대상으로 땡큐 프로젝트 시범사업을 운영했으며, 그 결과 총 2,595명의 사업용 화물차 운전자들이 참여했다.ㅇ 참여한 화물차 운전자들은 운전 플랫폼 ‘위드라이브’를 통해 휴게시간 준수, 규정속도준수 등 안전운전 미션을 수행하였고, 그 결과 안전운전 점수가 12.4% 증가하는 등 위험 운전행동이 감소한 것으로 분석됐다. ※ 위험운전행동 : 과속, 급가속, 급출발, 급정거, 급진로변경 등 운전자의 위험주행습관 유형□ TS는 지난해 시범사업 성과를 전국으로 확산하기 위해 올해 참여 화물차 운전자 범위와 프로젝트 기간, 보상 내용을 대폭 확대했다.ㅇ 특히, 사업대상 운전자 범위를 사업용에서 전체 화물차 운전자로 확대하고, 사업기간도 기존 1개월에서 7개월로 늘려 땡큐 프로젝트 참여자 수를 10배 이상 증가시키는 것을 목표로 하고 있다.ㅇ 또한, 정비불량·불법개조 근절 챌린지와 1일 교통안전 상식 퀴즈 등의 교통안전 미션도 함께 추진하여, 화물차 차량 결함으로 발생하는 교통사고를 예방한다.□ 땡큐프로젝트는 스마트폰에서 ‘위드라이브’ 모바일 앱을 다운받은 후, 해당 앱내에서 화물차 차주임을 인증하면 누구나 참여할 수 있다.ㅇ 화물차 운전자는 안전운전 및 교통안전 미션을 수행할때마다 위드라이브 앱 내에서 현금처럼 사용할 수 있는 땡큐 포인트*를 보상받을 수 있다. * 땡큐포인트 : 전국 편의점, 주유소, 커피숍 이용 / 자동차 용품 구매 결제시 사용 가능 □ TS 권용복 이사장은 “올해 디지털 기술과 보상 체계가 어우러진 화물차 운전자 위험행동 근절 프로젝트를 적극 시행해나가겠다”면서, ㅇ “이를 통해 화물차 운전자들의 위험운전습관을 개선하고 국민이 체감할 수 있는 안전운행문화를 만드는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.05.02
- 새글TS 드론상황관리센터, 장거리 드론 배송 안전체계 마련 보도자료배포일시 : 2024. 4. 30(화) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 드론관리처담 당 자 : 이재용 처장 ☎(054)459-7930 최성원 책임연구원 ☎(054)459-7931TS 드론상황관리센터, 장거리 드론 배송 안전체계 마련- 섬‧항만 등 장거리 드론 비행 실시간 모니터링 통한 안전 관리 -- 김천드론자격센터 내에 구축…4월 30일 개소식 갖고 본격 운영 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)은 “4월 30일(화) 장거리 드론 비행 상황 실시간 모니터링을 통한 안전관리 역할을 수행하는 ‘드론상황관리센터’를 김천드론자격센터 내에 구축하고 본격 운영에 돌입했다”고 밝혔다. ㅇ 드론상황관리센터는 최근 운송업과 시설점검 분야에서 장거리 드론을 활용하는 사업자가 증가함에 따라 드론 안전관리 효율화와 사고예방을 목적으로 구축됐다.ㅇ 특히, 올해 정부와 민간 협업으로 14개 지자체 17개 업체에서 섬·공원·항만 일원에 드론 배송서비스를 시행할 예정임에 따라, 드론상황관리센터는 해당 업체가 운영하는 장거리 드론의 안전관리를 전담하게 된다.□ 드론상황관리센터는 식별관리시스템(K-DRIMS)*을 기반으로 ▲드론의 비행승인 정보, ▲드론기체 정보(신고번호·용도·모델명·조종자 등), ▲드론 위치·고도 정보를 실시간 모니터링할 수 있다.* 드론식별관리시스템(K-DRIMS, Drone Real time Identification & Management System) : ㅇ 특히, 식별장치를 부착한 드론의 위험지역 접근과 승인된 비행로(배송로 등)의 이탈 여부 등 비행 이력을 확인할 수 있어 체계적인 안전관리가 가능하다.ㅇ 또한, 드론 간 근접 비행을 할 경우 운용자와 관련 사업체에게 알람기능을 제공해 드론 사고 예방에도 효과를 발휘할 것으로 기대된다.□ 한편, TS는 4월 30일 김천드론자격센터에서 드론상황관리센터 개소식을 개최했다. ㅇ TS는 17개 배송사업자와 14개 지자체·공공기관을 대상으로 드론식별장치를 우선 배포하고, 해당 기관에서도 식별관리시스템을 통해 드론의 비행현황을 실시간으로 확인할 수 있도록 사용권한을 부여했다.□ TS는 드론 항공사업법과 항공안전법에 따라 드론상황관리센터를 운영하면서 드론 사업자 등록과 안전관리 역할을 지속적으로 수행해나갈 방침이다. ㅇ 아울러 TS는 향후 드론을 운용하고 있는 정부기관과 측량·점검 등 타 분야에서도 식별관리시스템을 활용할 수 있도록 지원할 계획이다.□ TS 권용복 이사장은 “우리나라 미래 드론산업의 지속 발전을 위해서는 드론 안전관리체계와 기술개발이 뒷받침되어야 한다”고 말하며,ㅇ “앞으로 드론상황관리센터의 역할이 확대되어 도심지 드론 상용화 실현과 불법 비행 예방에 꾸준히 기여할 수 있도록 안전한 드론 비행 환경 구축에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.04.30
- 새글이륜차 검사로 연간 나무 54만그루 심는다 보도자료배포일시 : 2024. 4. 29(월) / 총 3매 / 사진 있음담당부서 : 첨단검사전략처담 당 자 : 박원덕 처장 ☎(054)440-3110, 고성재 대리 ☎(054)440-3114 이륜차 검사로 연간 나무 54만그루 심는다- '23년 이륜차 배출가스 검사 환경 편익 분석 결과,,, 연간 환경오염물질 100t 저감 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복,이하 TS)이 '23년 이륜자동차 배출가스 검사 편익을 분석한 결과, 연간 189천대의 정기검사 이행을 통해 일산화탄소(CO) 63.0ton, 탄화수소(HC) 5.7ton, 질소산화물() 10.5ton, 미세먼지 19.3ton 등 총 98.5ton의 환경오염 물질을 감소시킨 것으로 나타났다.ㅇ 이륜자동차 배출가스 검사는 「대기환경보전법」 제62조, 「소음진동관리법」 제37조 등의 법령에 근거하여 시행되며,ㅇ '14년 대형 이륜자동차를 대상으로 실시한 이륜자동차 배출가스 검사를 '21년 중소형 이륜자동차까지 확대하여 시행중이다. * '14년 31천대 → '21년 98천대ㅇ '25년 3월부터는 안전도 확보를 위해 「자동차관리법」 제51조(이륜자동차검사)에 따른 이륜자동차 사용검사・정기검사・튜닝검사・임시검사 등을 추가로 시행할 예정이다.□ 이륜자동차 배출가스 검사의 경제적 편익을 분석해 보면, 총 편익은 106.8억원, 총 비용은 78.7억원, 순 편익은 28.1억원으로 편익/비용 비율(B/C Ratio)은 1.36으로 나타났으며,ㅇ 미세먼지 19.3t 감축을 통해 96.0억원의 제거비용을 절감하고, 질소산화물 10.5t 감축을 통해 8.4억원, 일산화탄소 63.0t 감축을 통해 2.2억원 등의 비용을 절감하였다.ㅇ 연간 나무 1그루가 35.7g의 미세먼지를 흡수하는 것을 생각하면, 약 54만그루의 나무를 심은 효과를 거두었다.□ TS 권용복 이사장은 “이륜자동차 검사가 국민들의 안전 뿐만 아니라 대기환경 개선에 미치는 영향을 높이기 위해 제도 개선에 더욱 노력하겠다.”고 밝혔다. □ 한편, TS는 「자동차종합검사의 실시 등에 관한 고시」와 통계법에 근거하여, 매년 자동차검사현황을 공표하고 있고, * 자동차종합검사의 실시 등에 관한 고시 제12조(종합검사 결과자료의 공표)ㅇ 금년 9월에 자동차, 전기장치 연관 등 자동차검사 현황을 공표할 예정이다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 최근수 차장(☎054-459-7035)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.04.29
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